来源:未知 作者:friend编辑 发布时间:2014-11-07 14:07 浏览:
初涉职场的女性,一方面本身经验、学识不足,缺少底气;另一方面,又有些初生牛犊式的狂躁、骄傲、清高,不愿意妥协,有很多看不惯的东西;再者,又非常渴望迅速投入到工作状态中,获得工作的成就感和归属感。此时,需要学习的东西非常多。
职场新人八大纪律
穿着打扮要符合公司文化;
尽快进入工作状态;
不可卖弄风骚;
再得意也不能太张扬;
把工作做好是最重要的;
尽量别犯迟到、早退这样的低级错误;
不拉帮结派搞小团体;
眼要高,手要低,从基层做起。
职场新人十一大注意
1.尽快熟悉公司情况、工作流程
这是最基本的,也是必需的。进入公司后,先好好观察一下同事们办公的气氛和工作流程,了解部门里每个人的职责和工作内容。对工作的内容、特征及往来的客户也要有所了解。
对公司有任何疑问或不懂的地方,一定要开口问。说话别太随便,要注意礼貌。
2.尽快跟同事打成一片
同事是带你走进公司的最佳桥梁。所以,职场新人要尽快跟同事熟起来,融入他们的圈子。这样既有利于建立对公司的归属感,也能得到他们的提点帮助。
3.不随意泄露个人隐私
要是同事能将自己的隐私信息告诉你,那只能说明同事对你有足够的信任,你们之间的友谊肯定要超出别人一截。要是她从别人嘴里听到了自己的私密,她肯定认为是你出卖了她。如果这一点做不好,恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
4.多学多看少说
初入江湖,难免不知深浅,心高气傲。但你毕竟不熟悉公司的事,也不了解行情,更不了解公司运行的详细程序和复杂的人际关系。所以,开始的时候要多学多看少说。遇到问题不要不懂装懂,擅自下结论、匆忙表态;而要多虚心听取别人的意见,从别人那里获取经验,也给别人留下个谦虚谨慎的好印象。
5.不抱怨、少八卦
刚开始工作,肯定要当上一段时间的“大头”。不要以为人家是在欺负你,这是每个人都要经历的。况且,你多做点事,还能提高自己,尽快了解工作的情况。所以,别怕吃苦受累,更不要到处抱怨。这只能说明你工作态度不端正,遇到事情推卸责任。办公之余,同事之间相互在一起闲聊是件很正常的事情。但你作为一个新人,是万万不能去八卦、搬弄是非的。就算别人说,那也是别人的事。而且人家都熟了,搞不好只是随便说说。你要是当了真,正儿八经地讨论起人家的是非长短,遭嫉恨的是你。而且,你这么热衷八卦,被领导看见,会自动解读为:游手好闲、不认真工作、难担大任。
6.不争功、不诿过
职场新人想要得到上司认可的心情可以理解,但绝对不能跟别人抢功劳。一方面上司会觉得你功利心太强、不懂谦让;另一方面,也会招来同事的反感,不利于以后的相处。如果他们一致对外排挤你,你能在这个公司待下去吗?
同时,也要勇于承担责任。如果做错了事情,要主动负责,而不应找理由推卸责任。一个敢作敢当的员工,才有能力做好工作。
7.“讨好”别太过
新人刚入职时,都急于讨好领导和同事。这一点无可厚非。但如果做得太过,不但起不到效果,还会有副作用。
特别是对上司,千万不要在私底下做出一些见不得人的小动作。这样很难看。上司不见得领情不说,还会对你产生不好的印象,而且也容易招来同事的敌视。
对同事,也不能把自己放得太低。你只是资历浅,不是人格低下,没必要为了讨别人欢心搞得自己很不舒服。
而且也不要做出一些让同事不好接受的举动。如果你帮同事买瓶饮料,这可能没什么。同事谦让一番,也就欣然接受了。如果你送给人家件衣服或者什么贵重礼品,这就很难办了。
8.别把“打小报告”当成梯子
你要知道,就算领导需要打小报告的,也不会委以重任。先不说你一个新人,不知道哪里水深、哪里水浅,就是“迫不及待”地打小报告这种行为,也会降低你的职业价值。领导这边觉得你没本事,才会走这种歪门邪道;同事那边觉得你人品不好、不可交,处处防着你。不但不帮你,你有了事他们还会幸灾乐祸。两下都不讨好,何苦来哉!
9.别给自己太大压力
一口吞不了个大胖子。你也不可能以一个新人的身份,在短时间内快速打开局面。给自己适当的压力是对的,但不能把自己逼得太紧。人的精力、能力毕竟有限,逼大了只会让你左支右绌而已,不会让你成功地上位。
10.不要随意跟同事借钱
借钱一直是件挺敏感的事。不用说同事,就是朋友,也经常为这事闹不愉快。而一个新员工,跟同事们相处的时间短,互相不是很了解,随手跟人家借钱,会弄得挺尴尬。同事会想:“这姑娘初来乍到,就好意思开口借钱。脸皮可真是厚啊!万一不还了,我找谁要去?”
而你呢,可能没有其他意思,确实是手头紧、不方便。觉得同事不借给你,是一种不友善的表现,未免太小气。于是就两下里存了芥蒂,再相处起来难免有隔阂。
无论到了哪里,钱这个东西,能不借则不借。真到了那份上,不用你开口,人家也会借给你。反之,还是别找些不痛快。
11.别得理不饶人
有些女孩子初入职场,听了一些教训之后,生怕被别人欺负,就处处表现出一种“我不好惹的”架势。而在工作中,难免会与同事产生一些小矛盾,这是很正常的。只要人家不是针对你、存心要你难堪,把事情弄明白、说清楚就好了,没必要非得跟人家争个是非黑白,不依不饶、誓不罢休。就算错不在你,而你得理不饶人的话,同事也会对你敬而远之的,觉得你不给人留余地,无法交往。此外,被你攻击的同事,将会对你怀恨在心,你只会多上一个“敌人”。
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