良好的个人品牌是职场人士游刃职场的一面旗帜， 是职场生存之道的重要法则之一， 也是职场生存的重要内容。 美国管理学者华德士提出：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。” 他认为， 不仅企业、 产品需要建立自己的品牌， 身处职场的个人也应该有一个良好的个人品牌。 无疑， 良好的个人品牌就是一个人立足于职场的一面旗帜， 是在职场安身立命、 事业有成的基础和源泉。

或许很多人觉得， 做人和工作是不相干的， 完全是两回事， 这种观点是错误的， 这种观点的潜台词是： 一个人的品质不佳对他在职场上的成功没有什么影响。 优秀的员工， 必然是品格良好的人， 如果一个人做人非常失败， 则很难在职场中获得成功。

一个人的品牌， 包括良好的心态、 优秀的品质、 不屈不挠的意志、 顽强的拼搏精神、 良好的工作能力和人际关系等。 尤其品德， 品德低下的员工， 不管有多大的能力， 也很难得到同事和上级的认可， 更不会得到上级信任与重用。 品德低下者， 其能力越大， 对企业造成的危害就越大， 甚至给企业带来致命的灾难。 有才无德的人， 对任何一个企业都是不稳定因素， 阻碍企业的发展， 自然不会在职场受到重用， 更不要说有所建树了。所以， 个人品德作为职场生存的一个重要要素， 无疑是值得我们重视的。

三国时期的魏延就是一个典型的例子。

魏延有万夫不当之勇， 在蜀中可以说是佼佼者。 智谋上， 他丝毫不逊于姜维等人， 就其提出的走子午谷直取魏都城的想法， 更为后世的军事家、 史学家所推崇。 但是， 纵观魏延一生， 他始终没有得到重用， 领兵打仗处处受约束， 时时被诸葛亮控制于股掌间。 这是为什么呢？ 原因就是魏延人品尚有不足， 很难让人放心任用， 最终无所建树。

同样是三国中的刘备， 论智谋不如曹操， 论家业不及孙权， 论武不及关、 张， 不及吕布， 却为什么三分天下有其一呢？

这是一个值得职场人士思考的问题。 这就是刘备的个人品牌的影响，人称“刘皇叔” 打着皇帝叔叔的旗号， 打仗还带着一群难民， 这样的人能不受到拥戴吗？ 但是虽然他潦倒半生， 政治资本加上仁者风范的大旗， 最终使其有所建树， 不得不承认， 这是个人品牌的影响， 而个人品牌正是一个人在职场安身立命的根本。

对一个职场人来说， 除了需要有超强的个人能力， 更需要有高尚的人品， 只有在不断提高自身能力的同时， 注重培养自己的人品， 才能树立自己的个人品牌， 职场的拼搏才会更精彩， 才能在职场立于不败之地， 最终有所建树。

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